WER WIR SIND?

Herzlich Willkommen in EXPOM S.A.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Name ist Rafał Domżalski und ich bin Präsident der Verwaltung und Generaldirektor von Expom S.A. Mit großer Freude präsentiere ich Ihnen die Besonderheiten unserer Geschäftstätigkeit.

Expom ist ein Unternehmen mit fast 70 Jahren Erfahrung, für das mehrere hundert Mitarbeiter arbeiten, darunter etwa 20 Ingenieure. Das Unternehmen verfügt über ein eigenes Technologie- und konstruktionsbüro, das jährlich halbtausend Projekte abwickelt, sowie neun Produktionshallen mit einer Gesamtfläche von 20.000 m² und einem Maschinenpark.

Das Unternehmen ist auf das Schweißen von Stahlkonstruktionen spezialisiert.

Zusammen mit hochqualifiziertem technischen, technischen und Managementpersonal ermutige ich Sie, sich ausführlich mit dem Expom S.A.-Angebot vertraut zu machen.

Rafał Domżalski

Präsident des Vorstands / CEO

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Gesamt
abgeschlossene Projekte
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Jahre Erfahrung
und Praxis
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Qualifizierte Mitarbeiter
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Zertifizierungen und
Berechtigungen

Wir zielen so hoch wie möglich.

Um den strengen Anforderungen der Kunden gerecht zu werden, werden die bei Expom S.A. werden in jeder Phase des Produktionsprozesses detaillierten Tests unterzogen. Die Tests werden von hochqualifiziertem, zertifiziertem Personal gemäß internationalen Standards wie ISO, ASME oder AWS durchgeführt. Die von uns hergestellten Strukturen unterliegen der Aufsicht internationaler Klassifikationsgesellschaften wie DNV-GL, BV, ABS, LLOYDS, PRS oder UDT.

Der gesamte Produktionsprozess wird vom Personal überwacht, das mit dem integrierten Managementsystem befasst ist

WARUM LOHNT ES SICH IN EXPOM S.A. ARBEITEN

Vertrauen von morgen und keine Angst vor der Zukunft.

Unsere Mitarbeiter können sich auf ein reichhaltiges soziales Paket verlassen, das verschiedene Arten der Unterstützung umfasst. Aus diesem Grund werden im Unternehmen folgende Mitarbeiterprogramme durchgeführt:

Innovative Expom

Eine Initiative, bei der Mitarbeiter ihre Vorschläge für Änderungen und Verbesserungen im Unternehmen einreichen können, indem sie ein kurzes Formular in die Ideenbox hochladen. Die besten Konzepte werden vorgestellt und mit Geldpreisen belohnt.

Expom kümmert sich um die Gesundheit

Ein Projekt, mit dem Expom-Mitarbeiter Mittel für ihre sportlichen Leidenschaften beantragen können. Es spielt keine Rolle, ob Sie Tennis, Handball spielen oder Karate trainieren - wenn Sie finanzielle Unterstützung für Sportgeräte oder die Teilnahme an Wettbewerben benötigen, werden Sie als Expom-Mitarbeiter diese sicherlich erhalten.

Expom Recruitment

Die Idee des Recruiting-Programms besteht darin, potenzielle Kandidaten für die Arbeit unter Freunden und der Familie der derzeit beschäftigten Personen zu finden. Dies ist eine zusätzliche Gelegenheit, sich am Leben unseres Unternehmens zu beteiligen. Jeder Expom-Mitarbeiter hat die Möglichkeit, einen Bonus für die positive Einstellung eines empfohlenen Kandidaten für aktuelle Stellen im Unternehmen zu erhalten.

Expom Baby Team

Unterstützung in Form von Gutscheinen im Wert von 500 PLN für den Kauf einer Babyausstattung in einem ausgewählten Kindergeschäft für neue Eltern (melden Sie die Geburt eines Kindes einfach der Personalabteilung)

EXPOM + Familie

ein Programm, bei dem jeder Mitarbeiter des Expom-Unternehmens und ein Mitglied seiner Familie eine Rabattkarte erhält, die zu Rabatten in Geschäften und Servicestellen lokaler Unternehmer berechtigt Partnerpunkte. Im Rahmen dieses Programms finden auch die Tage der Gemeinde Kurzętnik und Expom S.A. statt, d. H. Eine jährliche Veranstaltung im Freien, an der Expom-Mitarbeiter, ihre Familien und Bewohner der Gemeinde Kurzętnik teilnehmen.

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Wir erstellen schnell und effizient ein attraktives Preisangebot.

UNTERNEHMENSGESCHICHTE

Wir bauen die Zukunft mit Blick auf unsere Wurzeln.

1952
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Anfang des Weges

Einrichtung des kommunales Maschinenzentrum (GOM – Service von landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten).

1968
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Modernisierung und neue Herausforderungen

Umwandlung der Entität in ein staatseigenes Maschinenzentrum (POM).

1978
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Diversifizierung der Aktivitäten

Funkcjonowanie jako Przedsiębiorstwo Generalnych Dostaw i Kompletowania Urządzeń Rolniczych Wytwórni Pasz „Olpasz”.

1982
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Zeit für Innovation

Bau des ersten Prototyps des Windkraftwerkes WE-8.

1986
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Ehrgeizige Bemühungen

Bau von mehreren tausenden Tonnen der Stahlkonstruktionen für das Kernkraftwerk in Żarnowiec.

1991
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Transformation

Umwandlung in Privatunternehmen Expom S.A. (AG – Aktiengesellschaft)

2009
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Konsolidierung der Aktivitäten

Gründung von Tochterunternehmen in Expom: KONTER Sp. z o.o. (GmbH)

und APROM Sp. z o.o. (GmbH). Start der Produktion von Davits für Rettungsboote.

2011-2014
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Unternehmensentwicklung

Erweiterung des Maschinenparks, Implementierung des Arbeitsschutzmanagementsystems

2018
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Umsetzung der größten Investition in der Unternehmensgeschichte

Kauf der größten CNC-Werkzeugmaschine / Bohrwerkes in Nordpolen. Einrichtung des Industrielabors. Bau eines Rekordkrans (der größte in Geschichte EXPOM) für unseren Kunde

2019
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Gründung der EXPOM-GRUPPE

Die Fusion der Firmen:   Konter Sp. z o.o. (GmbH – Gesellschaft mit beschränkter Haftung ) mit Expom S.A. (AG – Aktiengesellschaft)

Vorstand / Verwaltung

Die Unternehmensbehörden von Expom S.A.

Präsident des Vorstands von Expom

Rafał Domżalski

Rafał Domżalski ist Präsident des Verwaltungsrates und Generaldirektor von Expom S.A. seit 2014. Er ist seit 2004 mit dem Unternehmen verbunden, wo er nach der Umstrukturierung eine Schlüsselrolle bei der globalen Expansion des Unternehmens spielte. Ab Februar 2019 ist er auch Präsident der Geschäftsführung von Konter Sp. z o.o., eines Unternehmen der EXPOM-Gruppe In den letzten 6 Jahren, seit er die Position des Präsidenten übernommen hat, hat er den Umsatz des Unternehmens um 70% gesteigert. Als Master of Science in industrieller Elektromechanik durch ausgezeichnet kennt und versteht er die Bedürfnisse des Unternehmens genau und setzt die Mission der Entwicklung des Kerngeschäfts von Expom S.A. konsequent um. Seit 2019 investiert er außerdem in den Ausbau kommerzieller Aktivitäten im Zusammenhang mit erneuerbaren Energiequellen. Rafał Domżalski ist Absolvent des Executive Englisch sprechendes MBA-Studiums an der Universität Warschau und von der Association of MBAs (AMBA) akkreditiert. Er erwarb Managementkompetenzen in den USA, in Singapur und während zahlreicher Schulungen für Management, inkl. Personal Leadership AcademyTM am ICAN-Institut. Im Jahr 2017 hat Expom S.A. begann mit der Umsetzung der größten Investitionen in der Unternehmensgeschichte. Dank seines mutigen Handelns vergrößerte das Unternehmen seine Produktionsfläche von fünf auf neun Hallen und gewann so 11.000 m2 Produktionsfläche. 2018 initiierte er den Kauf des größten Bearbeitungszentrums in Nordpolen und eröffnete damit neue Möglichkeiten für das Unternehmen. Als aktives Mitglied der polnischen Kammer der Bauingenieure erhielt er vom Präsidenten der Republik Polen das Bronze-Verdienstkreuz für seinen Beitrag zur Förderung des Unternehmertums. Rafał Domżalski baut konsequent das Image des Unternehmens in Polen und im Ausland auf, auch durch Wohltätigkeit und Sponsoring. Seit vielen Jahren beschäftigt er sich mit erneuerbaren Energiequellen, deren Vorläufer er ist. Unter seiner Aufsicht entwickelte das Unternehmen seine Aktivitäten innerhalb der Expom-Gruppe durch die Einführung von Expom Eco-Energy.

Neben der Umsetzung der Annahmen der Unternehmensentwicklung verfolgt das Unternehmen auch eine Politik des sozialen Engagements, die perfekt zum Unternehmensmotto „Wir handeln global, wir denken lokal“ passt

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